O SINDSEL (Sindicato dos Servidores Públicos de Limeira) realizou, na quarta-feira (12), a Assembleia Campanha Salarial 2025, que reuniu lideranças e servidores de diversos setores para definir as pautas prioritárias e o índice de valorização salarial a ser reivindicado. O evento aconteceu na sede do STIAL (Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação de Limeira e Região) e contou com grande participação dos servidores, que apresentaram suas demandas e sugestões para as negociações com a administração municipal.
Slogan da Campanha: “Quem cuida desta cidade sou eu!”
A campanha deste ano adota o slogan “Quem cuida desta cidade sou eu!”, destacando o papel essencial dos servidores públicos na construção das políticas públicas que atendem a população. O objetivo é reforçar a importância da valorização dos trabalhadores municipais como agentes fundamentais para o desenvolvimento do município.
Cenário Financeiro e Viabilidade de Reajuste
Durante a assembleia, o especialista em finanças públicas Pio Romera apresentou um panorama financeiro da Prefeitura de Limeira, destacando dados que mostram a viabilidade de um reajuste salarial significativo. Segundo ele:
- Gasto com folha de pagamento caiu em 2024 para 41,68%, abaixo dos 43,69% de 2023;
- Receita Corrente Líquida cresceu 15,30% em 2024;
- Previsão de arrecadação para 2025 é de R$ 2,223 bilhões, um aumento de 12,87% em relação a 2024.
Com base nesses números, Pio Romera afirmou que Limeira tem condições de conceder um reajuste acima da inflação, destacando que o próprio prefeito Murilo Félix prometeu, durante sua campanha, valorizar os servidores públicos.
Propostas de Pauta Aprovadas
As propostas foram elaboradas com base em reuniões setoriais e em sugestões enviadas por servidores através de um formulário disponibilizado desde janeiro. As principais pautas aprovadas incluem:
- Vale alimentação de R$ 1.000,00 para todos os servidores;
- Reajuste salarial de 12,87%, para assegurar um ganho real à categoria, mantendo a folha de pagamento no patamar atual de 41,68%;
- Garantia do piso do magistério e reajuste geral para toda a categoria;
- Piso salarial para agentes de saúde;
- Mudança de referência para cargos como auxiliar de farmácia e assistente administrativo.
Engajamento e Mobilização dos Servidores
A presidente do SINDSEL e da FETAM-SP, Nicinha Lopes, ressaltou a importância da participação ativa dos servidores na campanha salarial:
“Acredito que temos todas as condições para fazer uma bela Campanha Salarial este ano. Temos esperança e expectativa, mas para isso os servidores precisam estar mais mobilizados do que nunca. Só com união e participação conseguiremos conquistar valorização e melhores condições de trabalho.”
Próximos Passos
As pautas aprovadas serão protocoladas nesta quinta-feira, 13 de fevereiro, e as negociações com o prefeito Murilo Félix ocorrerão ao longo do ano. A APEOESP e o SINDEGUARDA também integram a campanha conjunta com o SINDSEL, fortalecendo a representatividade dos servidores municipais.
Acompanhe as Atualizações
Continue acompanhando as atualizações sobre a Campanha Salarial 2025 e demais ações do SINDSEL. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!